Formations continues professionnalisantes Employeurs
Mise à jour le 22/03/2022
Vos salarié(e)s sont la richesse de votre entreprise.
Formez-les et faites les monter en compétences.
La formation continue des salariés est une obligation légale inscrite dans l’article L6311-1 du Code du Travail. Elle permet aux salariés d’acquérir des compétences professionnelles nécessaires à leur évolution et à la bonne pratique de leur fonction au quotidien
La liste des formations proposées ci-dessous n’est pas exhaustive. Les formations que nous proposons peuvent être adaptées à vos besoins (Contenu, durée…)
> Objectifs du module :
– Appréhender les risques dorso-lombaires et leur prévention dans le cadre de son activité professionnelle
– Appliquer les techniques de gestes et les postures de travail adaptées pour atténuer la fatigue et prévenir les accidents
– Etre capable de manipuler ou de manutentionner la personne en appliquant les règles d’ergonomie
>Durée :
3 jours
> Objectifs du module
– Maîtriser les concepts de maltraitance et de bientraitance pour repérer les risques
– Identifier les situations de maltraitance et les facteurs à risque
– Identifier les actes de maltraitance
– Répondre à une situation de maltraitance
> Durée :
2 jours
>Objectifs du module
– Repérer les changements dans les habitudes et les comportements des personnes
– Alerter la famille ou les professionnels
– Adapter ses interventions à la situation
>Durée :
2 jours
> Objectifs du module :
-Connaître et comprendre la maladie d’Alzheimer et les autres maladies apparentées
-Comprendre comment la personne perçoit sa maladie
-Reconnaître les principaux symptômes
-Etre capable d’assister la personne en préservant l’autonomie restante et sans la mettre en échec
>>Durée :
> Objectifs du module
-Connaître les différents types de handicap et être capable d’en connaître les conséquences sur la vie quotidienne
-Pour chacun des handicaps, être capable d’identifier les différents modes d’expression de la personne aidée handicapée
-Etre capable d’apporter une aide appropriée aux besoins de la personne et de pallier le manque d’autonomie
>Durée :
2 jours
>Objectifs du module
-Prendre en compte les besoins de la personne en fin de vie
-Savoir gérer les relations avec la personne et la famille
-Appréhender le processus de deuil pour soi et pour la famille
>Durée :
2 jours
>Objectifs du module :
-Assister la personne dans sa toilette en préservant son intimité et en faisant preuve de respect
>Durée :
2 jours
>Objectifs du module :
-Adapter et individualiser l’accompagnement de chaque personne
-Etre acteur dans la coordination des différents intervenants prenant en charge la personne dépendante
>Durée :
2 jours
>Objectifs du module :
-Connaître les mécanismes du stress et identifier les situations stressantes
-Utiliser des modérateurs individuels et collectifs
-Mettre en pratique des techniques de relaxation utilisables au quotidien
>Durée :
2 jours
>Objectifs du module :
– Acquérir les notions d’hygiène, d’organisation et connaître les critères de validation de son travail
– Savoir identifier les matériaux et comment les nettoyer
– Connaître des règles de sécurité et d’utilisation des produits d’entretien
– Savoir utiliser les produits adaptés à la situation
– Connaître et appliquer les protocoles de nettoyage des pièces et des objets
– Organiser son travail et intervenir dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
>Durée :
2 jours
>>Objectifs du module
>>Durée :
>>Objectifs du module
>>Durée :
>>Objectifs du module
>>Durée :
CONTACT
Sophie WIN – 06 19 56 65 56 – sophie.win@reflets.asso.fr