• Coordonner les parcours d’insertion
• Proposer, orienter et prescrire les mesures et aides susceptibles de faciliter la mise en œuvre des engagements prévus dans le CER

Effets attendus sur les parcours des allocataires :

• Faciliter l’élaboration d’un projet professionnel réaliste
• Développer l’autonomie et de la capacité d’agir des allocataires, vers et dans l’environnement socio-professionnel
• Accompagner la mise en œuvre de démarches actives vers l’emploi

1 – Diagnostic de la situation personnelle, formalisation du Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et de l’Itinéraire d’Accompagnement Personnalisé (IAP)

2 – Articulation de l’accompagnement Pluridisciplinaire par la mobilisation des ressources internes et externes.

RESSOURCES INTERNES :

• Entretiens individuels
• Séquences collectives sélectionnées et planifiées dans l’IAP de l’allocataire,
• 3 domaines d’intervention avec l’appui des intervenants spécialisés :

Domaine social : problématiques sociales, développement de l’autonomie, capacités à la communication, compétences numériques
Domaine professionnel : projet, compétences, outils et démarches de recherche d’emploi, confrontation à l’environnement économique, communication professionnelle
Domaine de la santé (somatique et psychologique) : coordination des parcours de soin, explicitation des actes médicaux, groupe de parole, activités de développement personnel, …

RESSOURCES EXTERNES : Mobilisation des actions du PDI, de l’IAE et des dispositifs de droit commun