Fondamentaux Ressources Humaines

Acquérir les connaissances fondamentales en gestion administrative du personnel afin de répondre de manière fiable et autonome aux questions des salariés concernant leur bulletin de salaire, leurs absences médicales, leurs droits à congés et leur classification dans la convention collective, tout en intégrant les évolutions récentes du droit du travail.

Lecture d’un bulletin de salaire

• Structure d’un bulletin (entête, salaire de base, primes, cotisations, net)
• Légendes & zones sensibles (brut / cotisations / CSG / net imposable)

Absences médicales : réglementation & rémunération

• Cadre légal (Code du travail + convention)
• Délai de carence, obligations du salarié
• Maintien de salaire, subrogation (prévoyance), complément employeur
• Réforme 2025 : renforcement contrôle arrêts courts

Congés payés & congés supplémentaires

• Droit commun : 2,5 jours ouvrables par mois / 30/an
• Réformes post- Cassation 2023 : droits en cas d’arrêt maladie
• Congés exceptionnels (ancienneté, maternité, événements familiaux)

Le fractionnement des congés

• Principe du fractionnement (hors 24 jours en une seule fois)
• Majorations de congés (1 ou 2 jours)
• Conditions pour renonciation écrite