C.A.P Accompagnant Éducatif
Petite Enfance (AEPE)
Dernière mise à jour : 07/04/2026
Objectifs de la formation
Valider le Diplôme du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse de niveau 3 de « CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance « inscrit au RNCP38565 (échéance enregistrement le 31/12/2028
Accéder à un emploi d’ATSEM en écoles maternelles, auxiliaire petite enfance dans les crèches, agent d’animation dans les centres de vacances, ou encore assistant maternel à domicile.
Les unités d’enseignement sont capitalisables.
Dispense et allègement d’examen selon acquis antérieurs – cf. JO du 21/05/25
Infos VAE : https://reflets.asso.fr/conseils/vae/
Poursuite de parcours possible: BAC PRO ASSP / DEAP / DEAES
Contenu de la formation
L’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL est composé de 3 unités :
– UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
– UP2 : Exercer son activité en accueil collectif
– UP3 : Exercer son activité en accueil individuel
L’ENSEIGNEMENT GENERAL est composé de 2 unités :
– UG1 : Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique.
– UG2 : Mathématiques, Sciences physiques et chimiques.
Remise à Niveau / soutien personnalisé / SST
Programme individualisé selon allègements règlementaires
Modalités pédagogiques
Des séances conçues selon différentes méthodes d’apprentissage sont proposées afin de préparer au mieux à l’examen, et en respectant le grand principe selon lequel l’apprenant est l’acteur principal de sa formation.
Cours magistraux | exposés | démonstrations | Partage et échange d’expériences et de savoirs | Exercices d’applications | Simulations d’entretien | Mises en situations sur le plateau technique en demi-groupes | Exposés | Ateliers | Jeux de rôle | Travaux de recherche personnelle.
Modalités d'évaluation en cours de formation
Des séances conçues selon différentes méthodes d’apprentissage sont proposées afin de préparer au mieux à l’examen, et en respectant le grand principe selon lequel l’apprenant est l’acteur principal de sa formation dans le cadre de son contrat en alternance :
- Mise en situation professionnelle sur les plateaux techniques équipés,
- Apport théorique avec les supports pédagogiques adéquats,
- Retour d’expérience d’entreprise dans le cadre de la pédagogie de l’alternance,
- Visites en entreprise,
Modalités d’évaluation :
- Positionnements en début de formation
- Évaluations formatives régulières
- Epreuves de CAP blanc (voir référentiel)
- Évaluation finale correspondante aux critères de l’épreuve du CAP AEPE
Publics - Modalités d'inscription
- Public : Public de plus de 16 ans ayant signé un contrat d’apprentissage avec une structure petite enfance habilitée (EAJE / Ecole maternelle ou Accueil collectif de mineur / établissements ou services d’accueil collectifs des enfants de moins de six ans)
- Délais d’accès : inscription possible dès 3 mois avant la date de démarrage prévue avec l’employeur
- Comment s’inscrire : GFORM à compléter
Pré-requis - Niveau
- Maîtriser les compétences de base en lecture et écriture du français (B1 du CECRL)
- Avoir si possible une première expérience auprès de jeunes enfants
- Avoir satisfait aux tests de vérification des prérequis à la formation
- Vaccinations à jour (pour intervention en collectivité)
Dates - Durée - Rythme
Lieu de la formation : Villeneuve Loubet / Antibes / Le Cannet / Nice
- Hybridation des parcours (avec quelques séances en distanciel)
- Dates 26/28 : à compter de septembre 26
- Rythme : 1 semaine/ mois ou 2 jour / semaine
- Durée de la formation : 25 % minimum de la durée totale du contrat
- 800 à 840 heures – contrat sur 2 ans
Contrat sur 1 an si allègements règlementaires
Financement
Formation intégralement prise en charge par l’OPCO dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Les parcours sont rémunérés selon les tarifs en vigueur des contrats d’apprentissage
Voir ICI
Variable : de 27 % à 67 % du SMIC selon année du contrat et l’âge du candidat
Accessibilité Handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Des questions ? Contact : 04 93 20 66 40 ou par mail à referent.handicap@reflets.asso.fr
Indicateurs de résultat (2025)
- Taux de réussite sur candidats présentés : 100 %
- Taux d’abandon : 0 %
- Taux d’insertion global : 61 %
- Taux d’emploi dans le métier visé : 49.5 %
- Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans (NATIONAL) : non communiqué
- Taux de satisfaction : 97.5 %